外国人材と日本企業をつなぐ求人サービス

利用規約

制定日:2026年6月25日/最終改定日:2026年7月16日
本利用規約(以下「本規約」といいます)は、J-Talent Link(以下「当方」といいます)が提供する求人情報サービス「TalentHub」(以下「本サービス」といいます)の利用条件を定めるものです。利用者は、本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなされます。

第1条(適用)

本規約は、本サービスの利用に関する当方と利用者との間の一切の関係に適用されます。

第2条(利用登録)

利用者は、本サービスの定める方法により利用登録を行うものとします。当方は、以下の場合に利用登録を承認しないことがあります。

第3条(提供する情報の正確性)

利用者は、本サービスに登録する情報(氏名、経歴、在留資格等)について、正確かつ最新の情報を提供するものとします。虚偽の情報により生じた不利益について、当方は責任を負いません。

第4条(本サービスの内容)

本サービスは、求人情報の提供および求職者と求人企業のマッチング支援を行うものです。当方は、求人企業との雇用契約の成立、労働条件、職場環境等について保証するものではありません。雇用契約は、求職者と求人企業の間で直接締結されます。

第5条(求人企業向け機能・料金について)

本サービスは、本規約の制定日現在、求人企業向け機能(自社の求人への応募状況の確認、求職者とのメッセージ機能等を含みます。以下「企業向け機能」といいます)を、無料のベータ提供期間として提供しています。

当方が有料職業紹介事業許可を取得次第、企業向け機能の一部または全部を、有料の料金体系へ移行する場合があります。料金体系の詳細は、移行の際に本ページまたは登録企業への個別のご案内により通知します。なお、無料ベータ期間中にご利用いただいた機能について、後から遡って課金することはありません。

第6条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

第7条(サービスの停止・変更)

当方は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または提供を停止することができます。これにより利用者に生じた損害について、当方は責任を負いません。

第8条(免責事項)

当方は、本サービスを通じて提供される求人情報の正確性、完全性、有用性等について保証しません。本サービスの利用により生じた損害について、当方の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

第9条(個人情報の取扱い)

当方は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に従って適切に取り扱います。

第10条(規約の変更)

当方は、必要と判断した場合、利用者への事前の通知なく本規約を変更することができます。変更後の規約は、本ページに掲載した時点から効力を生じます。

第11条(準拠法・管轄)

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合、当方の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。